Наверняка вам когда-нибудь приходилось устраивать вечеринки. Правда, вряд ли на них было больше 20 человек. При этом каждый знал других, и повод был одинаково веселый для всех: допустим, корпоративное мероприятия. Такие вечеринки организовывать, не слишком сложно, но что бы мероприятие прошло удачно лучше доверить это дело профессионалам TeamSpirits.ru. Обратите внимание: компания старается разнообразить каждый такой праздник. Придумывает конкурсы с призами, а не доверяется хорошему подбору спиртных напитков и веселой музыке.
Если вы сами пытались, тогда вспомните-ка, были ли ваши задумки успешными. Сколько человек принимали участие в конкурсах, было ли весело всем остальным, какие потом были отзывы? Впрочем, если в следующий раз вам позволили проводить очередной праздник, можно с уверенностью сказать, что он удался!
Скажите, вам это приятно? Интересно? Сможете ли вы организовать в едином праздничном порыве 20 знакомых или 200 незнакомых друг с другом человек? Если вы с уверенностью можете сказать «да», то предлагаем вам попробовать себя в качестве организатора праздничных мероприятий.
Сегодня такая, казалось бы, веселая работа — на самом деле сложный процесс. И тем он становится сложнее, чем большую популярность получают корпоративные вечеринки. Мы привыкли к тому, что в компаниях праздники обычно проводятся внутриофисно, с накрытым столом и традиционным пакетом с шампанским и красной икрой. Люди, которые работают друг с другом, вместе садятся за стол, достают бутылки и банки, вместе же все съедают и слегка навеселе отправляются по домам. Вот и весь праздник.
Однако с недавнего времени в стране появляется масса представительств иностранных компаний и отечественных предприятий, которые стремятся быть во всем похожими на своих зарубежных коллег. И у тех, и у других к празднику отношение куда более серьезное. Во-первых, это способ познакомить коллектив, который иногда располагается на разных этажах многоэтажного здания. Во-вторых, это самая приемлемая обстановка для обсуждения важных дел и подписания контрактов. В-третьих, это способ пустить пыль в глаза конкурентам. Наконец, это возможность сколотить из разрозненных сотрудников настоящую команду (так называемый тимбилдинг).
Но оставим в стороне корпоративные праздники. Посмотрите вокруг: как-никак, основная часть людей, особенно работоспособного возраста, стала жить куда лучше, чем 10 лет назад. Женщинам уже не улыбается на День рождения или свадьбу двое суток строгать салатики в тазики. Им хочется принять участие в приготовлении к празднику так же, как и другим: следя за своим внешним видом, гуляя по салонам и магазинам, меняя имидж, а не крася пальцы и ногти свеклой, которую потом не отмыть. Следовательно, праздники постепенно переносятся из кухонь в рестораны. Соответственно, увеличивается количество приглашенных человек. Порой они не то что не знают — не слышали друг о друге! Ну, как, например, московские родственники жениха могут легко общаться с новоуренгойскими родственниками невесты? А в условиях современной интеграции регионов, такая свадьба не исключение, а, скорее, правило.
